Fähigkeiten des Assistenten: Ihre Arbeitsweise speichern
Eine Fähigkeit ist eine gespeicherte Anleitung, die einem KI-Assistenten sagt, wie Sie eine Aufgabe erledigt haben möchten. Schreiben Sie sie einmal und nutzen Sie sie mit Praktikratt oder in einem Chat, der über MCP mit Praktikal verbunden ist.
Wann es sich eignet
Eine Fähigkeit lohnt sich für Arbeit, die Sie immer wieder auf dieselbe Weise erledigen: wie Sie ein Leseblatt aufbauen, wie Ihre Stundenentwürfe gegliedert sind, wie Sie Aufgaben differenzieren, wie Sie Rückmeldungen formulieren.
Statt Ihre Anforderungen in jedem Gespräch zu wiederholen, bitten Sie den Assistenten, die Fähigkeit beim Namen zu nutzen. Er findet sie, folgt ihren Anweisungen und öffnet eine Referenz nur, wenn er sie braucht. So bleibt Ihre Methode gleich, auch wenn Thema oder Gespräch wechseln.
Eine Fähigkeit schreiben
Öffnen Sie die Seite Fähigkeiten: Klicken Sie in Praktikratt auf Einstellungen anzeigen und dann neben Fähigkeiten auf Fähigkeiten verwalten.
Klicken Sie auf Neue Fähigkeit. Füllen Sie Name, eine kurze Beschreibung und die Zielgruppe (Lehrkraft, Lernende oder Beide) aus.
Schreiben Sie unter Anweisungen Schritt für Schritt, was der Assistent tun soll, zum Beispiel: einen kurzen Text schreiben, drei Fragen ergänzen (eine Tatsache, eine Schlussfolgerung, eine begründete Meinung), einen Hinweis geben, der beim Einstieg hilft, ohne die Antwort zu verraten.
Für ein längeres Dokument wie einen Bewertungsleitfaden klicken Sie auf Referenz hinzufügen und tragen Namen, eine Beschreibung, wann sie zu öffnen ist, und den Inhalt ein. Erwähnen Sie die Referenz in den Anweisungen, damit der Assistent weiß, wann er sie nutzt.
Klicken Sie auf Fähigkeit erstellen.
Um eine Fähigkeit zu ändern, öffnen Sie sie, klicken auf den Stift, bearbeiten die Anweisungen und klicken auf Änderungen speichern.
Schreiben Sie in Ihrem verbundenen Chat zum Beispiel: „Nutze die Fähigkeit ‚Leseaufgaben-Baukasten‘. Erstelle für die 6. Klasse ein Arbeitsblatt über den Bücherbus.“ Öffnen Sie das Arbeitsblatt danach in Praktikal und prüfen Sie es.
Tipps
Eine Aufgabe pro Fähigkeit. Nummerierte Schritte und konkrete Anforderungen wirken besser als allgemeine Ratschläge.
Lange Bewertungsraster und Beispiele gehören in Referenzen, dann bleiben die Anweisungen kurz.
Fähigkeiten mit der Zielgruppe Lernende lassen sich für den Assistenten auswählen, den die Lernenden in einer Präsentation nutzen.
Mit Organisation teilen oder Öffentlich machen lässt Kolleginnen und Kollegen Ihre Fähigkeit nutzen. Exportieren lädt sie als Datei herunter.
Eine Fähigkeit lenkt den Assistenten, garantiert aber kein Ergebnis. Prüfen Sie immer, was er erstellt.